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摘要:
人力资源配置是企业人力资源管理的难点和重点,在企业之间的竞争日益加剧的大背景下,如何进行人力资源配置方案的优化,这是企业管理者需要深入思考的一个课题.本文对于企业人力资源配置的内容分别从总量、结构以及质量等三个维度进行了探讨,结合企业的实际情况以及人力资源配置工作内容,探讨了做好企业人力资源配置方案设计工作的具体策略,以期实现企业人力资源配置水平的提升,将合适的员工放到合适的岗位上,从而为企业的健康发展提供良好的人力资源保障.
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文献信息
篇名 企业人力资源配置方案及其优化策略
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 企业 人力资源 配置 方案 策略
年,卷(期) 2017,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 54
页数 1页 分类号
字数 1889字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 谢宗伟 6 14 2.0 3.0
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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