肢体语言在面试中的应用

• 作者: 易琳琳 李晓娟
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 肢体语言 面试 应聘者 招聘者
• 年，卷（期）: 2017,（20）
• 所属期刊栏目: 人文社会
• 页码范围: 117-118
• 页数: 2页
• 字数: 2653字
• 语种: 中文

摘要

面试是在特定场景下,以招聘者对应聘者的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动.是决定应聘者能否进入组织的最终环节,是单位、企业招聘人才的重要环节之一.那么应聘者如何在短时间之内获得招聘者的青睐,招聘者也能在这短时间之内发现符合岗位的人才.肢体语言对面试起着非常重要的影响,应聘者可根据面试官的表情获得对自己有用的信息,也可通过修饰自已的肢体语言,扬长避短获得招聘者的好感,从而得到就业机会;另外招聘者可以根据应聘者的肢体语言来判断应聘者的个体倾向性、特质等是否符合岗位的需求,从而择优录取.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	易琳琳		3	4	1.0	2.0
2	李晓娟		1	1	1.0	1.0