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摘要:
人才对于企业特别是民营企业的重要作用已不言而喻.建立一支适合民营企业的人才梯队是企业人力资源战略规划的首要任务,也是企业发展特别是实体企业发展的核心战略之一.它关系到企业的兴衰成败.论文探讨了企业人才梯队建立的重要性,并在分析其内在关系基础上提出了相关建议,希望能对民营企业在制定人力资源规划时有所帮助.
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文献信息
篇名 浅谈民营企业人才梯队建设
来源期刊 中小企业管理与科技 学科 社会科学
关键词 民营企业 人才 梯队建设
年,卷(期) 2017,(30) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 C962
字数 2633字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-1069.2017.30.019
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