论公务员法中的人事争议仲裁制度——解构《公务员法》第100条

• 作者: 汪杜宇
• 来源期刊: 青年时代
• 关键词: 公务员法 人事争议 人事争议仲裁 一裁终局
• 年，卷（期）: 2017,（12）
• 所属期刊栏目: 人文社会
• 页码范围: 96-96
• 页数: 1页
• 字数: 1676字
• 语种: 中文

摘要

机关聘任公务员应该在平等协商的条件下签订书面聘任合同， 如果机关与聘任制公务员之间因履行聘任合同 发生了了争议， 仲裁机构可以对发生的争议做出裁决， 这种制度被称作是人事争议仲裁制度。 我国《公务员法》 第100条对 人事争议仲裁制度作了详细规定， 但通过解构第100条法条规定， 这与仲裁“一裁终局” 的特点似乎不相吻合。 本文将通过 解构法条规定提出存在的问题和一些建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	汪杜宇	南昌大学法学院	13	7	2.0	2.0