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摘要:
水电与人们的生活息息相关,作为重要的资源,其建设与我国的发展密切相关.水电建设具有投资大、周期长的特点,并非效果可以立竿见影的建设,其成果的展现需要一定的时间.在经济发展的大环境下,电力体制的改革是必须的,而人力资源管理在日益复杂的企业环境下起到了越来越重要的作用.通过加强水电企业人力资源管理、控制成本等途径可以切实提高水电企业经济效益,真正实现可持续发展,促进资源最合理利用.
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文献信息
篇名 谈谈水电企业人力资源管理及成本控制
来源期刊 科技创新导报 学科 经济
关键词 水电企业 人力资源管理 成本控制
年,卷(期) 2017,(2) 所属期刊栏目 创新管理
研究方向 页码范围 152,154
页数 2页 分类号 F426.6
字数 2912字 语种 中文
DOI 10.16660/j.cnki.1674-098X.2017.02.152
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大16开
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