激励理论在企业管理中的运用分析

• 作者: 陈政
• 来源期刊: 新商务周刊
• 关键词: 激励理论 企业管理 运用 分析
• 年，卷（期）: 2017,（12）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 61
• 页数: 1页
• 字数: 2063字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-4395.2017.12.051

摘要

随着社会经济市场的快速发展,企业之间的竞争也愈演愈烈,大多企业为了提高经济效益,通常会采取激励理论来激励工作人员,使工作人员能够将自身的能力发挥到出来,并利用赏罚分明的制度激励员工进行工作,提高工作的热情.我国大部分企业的绩效制度中都有激励理论在内,由此可见激励理论在企业中起到了非常关键的作用,能够有效的将工作人员的利益与企业的可持续发展融合在一起,确保企业能够顺利的发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈政	天津市河西区珠江道天津财经大学MBA中心	1	1	1.0	1.0