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摘要:
随着社会的不断发展,从高校会计专业毕业的学生逐年增多,而用人单位对于会计从业人员的要求也在不断提高,这就出现了会计专业毕业生数量远远多余社会会计岗位需求量的问题,这种供给上的不平衡更加提升了社会对于会计职业能力的要求.本文从人力资源角度对会计人员的职业能力进行了分析,同时还提出了相应的解决措施.
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文献信息
篇名 从人力资源角度分析社会对会计职业能力的要求
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 人力资源 会计职业能力 提高措施
年,卷(期) 2017,(14) 所属期刊栏目 财务审计
研究方向 页码范围 127,182
页数 2页 分类号
字数 2207字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孟沙沙 10 7 2.0 2.0
2 姚丛笑 长春理工大学光电信息学院 6 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
会计职业能力
提高措施
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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