建筑业企业薪酬制度存在的问题及优化建议

• 作者: 于宁
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 建筑业企业 薪酬制度 问题分析 优化建议
• 年，卷（期）: 2017,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 91
• 页数: 1页
• 字数: 2137字
• 语种: 中文

摘要

伴随着我国建筑业企业不断深化用人制度改革,必然要求相应的薪酬体系随之变化改变.薪酬制度改革不仅仅影响到人才的配置,更会对建筑业企业改革的进程,甚至改革的成败产生重要的影响.本文从建筑业企业现有薪酬制度体系出发,深入探究薪酬制度中存在的问题并进行详细分析,对薪酬制度中确定程序不合法、内容不合理等问题追溯产生的本质原因,提出相应科学合理的、行之有效的优化建议,期望能为我国建筑业企业薪酬制度的健全、完善提供参考,从而有效提高建筑业企业的工作效率、管理水平和经济效益,促进建筑业企业的发展,也为我国经济的发展添砖加瓦.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	于宁		3	3	1.0	1.0