企业人事管理制度创新与可持续发展

• 作者: 吴自芳
• 来源期刊: 魅力中国
• 关键词: 人事管理 制度 创新 发展
• 年，卷（期）: 2017,（47）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 140
• 页数: 1页
• 字数: 2690字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-0992.2017.47.131

摘要

人事制度的改革关系到企业的生存发展.随着烯烃企业管理现代化和信息化的发展,原有的人事制度已经不能适应新时代下现代企业经营管理的需求,人事制度的改革与创新是势在必行.创新企业人事管理是人事源管理发展的重点,以现阶段企业人事管理工作情况为根本,结合近年来企业管理特点和需求,分析企业人事管理工作的创新发展方向.当前,不少企业在人事管理实践中还存在一定问题,需要企业管理者提高关注,实施全面的企业人事管理规划工作,优化人事管理内容,注重依据市场为导向构建全面的管理制度,以此提升企业人事管理的有效性,满足企业发展的需求.本文主要分析了企业人事管理制度的创新与可持续发展的策略.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴自芳		1	2	1.0	1.0