创新型人力资源流动与评价机制研究

• 作者: 田丽玲
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 创新 人力资源 流动 评价机制
• 年，卷（期）: 2017,（16）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 241
• 页数: 1页
• 字数: 1952字
• 语种: 中文

摘要

创新是一个是社会发展的源泉,是民族进步的不竭动力.加快创新能够让我国经济得到快速的增长,在人力资源管理中也需要加强对创新型人才的培养,使其能够符合现代化社会发展的要求,满足社会生产能力的要求,满足科学技术水平的要求.这就需要我们对人力资源流动过程进行充分的研究,建立起相应的评价机制,在企业的建设过程中,更加应该建立起这样的机制,以此来带动企业的发展以及社会文明的进步.本文针对创新型人力资源以及评价机制的研究进行了论述,希望对今后社会发展带来一定的借鉴意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田丽玲		3	1	1.0	1.0