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创新型人力资源流动与评价机制研究
创新型人力资源流动与评价机制研究
作者:
田丽玲
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
创新
人力资源
流动
评价机制
摘要:
创新是一个是社会发展的源泉,是民族进步的不竭动力.加快创新能够让我国经济得到快速的增长,在人力资源管理中也需要加强对创新型人才的培养,使其能够符合现代化社会发展的要求,满足社会生产能力的要求,满足科学技术水平的要求.这就需要我们对人力资源流动过程进行充分的研究,建立起相应的评价机制,在企业的建设过程中,更加应该建立起这样的机制,以此来带动企业的发展以及社会文明的进步.本文针对创新型人力资源以及评价机制的研究进行了论述,希望对今后社会发展带来一定的借鉴意义.
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篇名
创新型人力资源流动与评价机制研究
来源期刊
中国科技投资
学科
关键词
创新
人力资源
流动
评价机制
年,卷(期)
2017,(16)
所属期刊栏目
管理方略
研究方向
页码范围
241
页数
1页
分类号
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1952字
语种
中文
DOI
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田丽玲
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主办单位:
中国信息协会
出版周期:
旬刊
ISSN:
1673-5811
CN:
11-5441/N
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
82-979
创刊时间:
2002
语种:
chi
出版文献量(篇)
55421
总下载数(次)
154
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