旅游企业人力资源流动的行业差异研究

• 作者: 徐东文 舒家阳 苗慧慧
• 来源期刊: 华中师范大学学报（自然科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 旅游企业 人力资源流动 行业差异 多元回归分析
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 页码范围: 456-460
• 页数: 5页
• 分类号: F59
• 字数: 5053字
• 语种: 中文

摘要

以饭店、旅行社、景区、旅游网络公司和旅游车船公司为研究对象,运用统计分析程序SPSS对旅游行业人力资源流动的一般特征作交叉分析和均值分析,揭示人力资源流动的行业间和行业内部差异;对旅游人力资源流动的行业差异及行业两两差异作假设检验,检验结果显示旅游人力资源流动行业差异及行业两两差异比较显著;对形成旅游行业人力资源流动行业差异的影响因素作多元回归分析,结果显示影响旅游行业人力资源流动的因子为年龄、婚姻状况、学历、年收入、专业技术职称、工作职务和工龄,中观因子薪酬满意度、晋升机会、服务质量和企业忠诚度,宏观因子政府行为和社会大环境.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	徐东文	华中师范大学城市与环境科学学院	7	82	6.0	7.0
3	苗慧慧	华中师范大学城市与环境科学学院	2	6	1.0	2.0
9	舒家阳	华中师范大学城市与环境科学学院	2	6	1.0	2.0