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摘要:
随着我国市场经济的发展,民营企业的数量和规模逐步扩大,这在一定程度上解决了我国的就业压力,同时大部分的民营企业在经历了金融危机之后,对于人才的重视程度逐步提高,这就要求公司要更加重视吸收人才的重要渠道即人力资源管理,本文分析了我国民营企业在人力资源管理方面存在的问题,并根据问题提出了相应的对策.
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民营企业
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人力资源管理
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内容分析
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文献信息
篇名 民营企业人力资源管理问题与对策分析
来源期刊 商情 学科
关键词 民营企业 人力资源 问题与对策
年,卷(期) 2017,(52) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 152
页数 1页 分类号
字数 2089字 语种 中文
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1 刘秋玲 1 0 0.0 0.0
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民营企业
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