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摘要:
护理人员的工作能够彰显出护理质量,具体来说以护理满意度、护理事件以及人力成本等各方面对医院都至关重要,对此,在进行护理人员培训中选择Banner理论构建分层培训机制非常科学、先进.本次研究笔者重点对选择Benner理论的方案、实施后能够取得的效果展开重点研究.
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Benner理论联合多途径落实护理人员分层培训及考核实践研究
Benner理论
护理人员
分层培训
分层考核
护理人员分层培训方法的探讨及效果评价
护理人员
层级
培训
效果
护理人员分层培训教育研究进展
护理人员
分层
培训教育
临床护理人员实施分层次多元化培训的效果
分层次多元化
护理人员
综合能力
培训结果
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 探讨依据Benner理论构建的护理人员分层培训体系的实施效果
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 Benner理论 护理人员分层培训 培训体系 实施效果
年,卷(期) 2017,(20) 所属期刊栏目 健康护理
研究方向 页码范围 269
页数 1页 分类号
字数 1025字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王敏 武警内蒙古总队医院护理部 6 6 1.0 2.0
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
Benner理论
护理人员分层培训
培训体系
实施效果
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国保健营养
旬刊
1004-7484
14-1172/R
大16开
北京市100084-60信箱
82-911
1992
chi
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