南充市三级甲等医院聘用护士工作疲溃感与转行就业的相关性研究

• 作者: 刘林梅 李芳 王大雪
• 来源期刊: 中国保健营养
• 关键词: 工作疲溃感 聘用护士 转行就业 离职意愿
• 年，卷（期）: 2017,（20）
• 所属期刊栏目: 临床研究
• 页码范围: 65
• 页数: 1页
• 字数: 3347字
• 语种: 中文

摘要

目的:探讨三甲医院聘用护士工作疲溃感与转行就业的相关性.方法:2所三甲医院中随机抽取480名聘用护士调查,包括:护士的基本情况、工作疲溃感情况、离职意愿、已离职聘用护士再就业情况、转行就业的影响因素情况.结果:聘用护士在工作疲溃感各维度得分为:情绪的疲倦感、去人格化为中度疲溃,个人的工作无成就感为高度疲溃.离职意愿调查显示,获得外部工作的可能性大.再就业去向调查结果:继续选择从事临床护理和护理专业深造的只占了28.6%,而直接选择与护理无关的行业的高达53.5%.转行就业主要影响因素:工作破溃感:66.1%.结论:临床相关部门应采取有效措施,减轻聘用护士临床工作疲溃感,提高其专业认可度和职业素养,从而保证临床护理工作能顺利的开展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王大雪		42	49	4.0	4.0
2	刘林梅		12	8	2.0	2.0
3	李芳		13	9	2.0	2.0