作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
现代社会市场经济发展迅速,企业之间竞争压力越来越大,长远健康发展已经成为企业面临的主要问题.人力资源管理以及经济效益是现阶段企业提升自身优势与竞争力的有效手段.本文首先对人力资源培训效果评估作用的发展进行阐述,然后对其中存在的问题进行分析,最后针对其中存在的问题提出合理建议.
推荐文章
桥梁施工企业人力资源培训效果评估中存在的问题与分析
桥梁施工企业
人力资源培训
效果评估
存在问题分
人力资源培训存在问题及优化对策
人力资源
在职培训
人才培养
电力企业人力资源管理存在的问题及对策
电力企业
人力资源管理
培训机制
薪酬管理制度
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 人力资源培训效果评估中存在的问题与对策探讨
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 人力资源培训 效果评估 问题分析
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 242
页数 1页 分类号
字数 2288字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曲芳 2 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (5)
共引文献  (11)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2010(3)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(2)
2013(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2014(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2015(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源培训
效果评估
问题分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
出版文献量(篇)
55421
总下载数(次)
154
总被引数(次)
22852
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导