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基于游戏化思维的新生代员工的工作设计
基于游戏化思维的新生代员工的工作设计
作者:
何金念
马晓苗
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
游戏化思维
工作设计
新生代员工
摘要:
随着新生代员工步入职场并逐渐成为其中的主力,他们充满个性的特征对组织传统管理模式提出了挑战.近些年来,游戏化思维开始出现在企业管理领域的研究和实践中并取得了相应的成果.文章在分析了游戏化思维要素及工作设计要素的基础上,提出了游戏化思维在工作设计上的运用机制,为工作设计提供了一种新思路,以期工作能够像游戏一般具有吸引力,以此来增强工作本身对员工的内在激励.
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新生代员工
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文献信息
篇名
基于游戏化思维的新生代员工的工作设计
来源期刊
上海商学院学报
学科
经济
关键词
游戏化思维
工作设计
新生代员工
年,卷(期)
2018,(3)
所属期刊栏目
商务经济
研究方向
页码范围
47-53
页数
7页
分类号
F272
字数
语种
中文
DOI
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节点文献
游戏化思维
工作设计
新生代员工
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海商学院学报
主办单位:
上海商学院
出版周期:
双月刊
ISSN:
1673-324X
CN:
31-1957/F
开本:
大16开
出版地:
上海市中山西路2271号
邮发代号:
创刊时间:
2000
语种:
chi
出版文献量(篇)
1661
总下载数(次)
9
总被引数(次)
5497
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