首席人才官商业与管理评论

• 来源期刊: 首席人才官商业与管理评论
• 学科: 经济
• 关键词: 感性 差异 管理 人才 角度 商业 精准 客观
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 页码范围: 113-113
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

第八辑相对于AI,我们所欠缺的,可能正是我们无法被超越的。我们没有那么精准冰冷的客观、理性,但我们能够用丰富的感性去理解各种可能性,包容多元和差异;我们没有近乎无限的运算能力,但我们能够运用智慧,更加充分、细微地去思考和运筹,从整体和统合的角度,做出更为正确的决策。而更为重要的差异是,我们的行为往往是为达成一项使命,而不只是完成一个任务。那么,从管理方法的角度,我们必须要做的,可能就是发挥人类所长。