组织建言氛围对组织战略变革的作用研究 ——以组织学习为中介

• 作者: 施放 邢佳佳
• 来源期刊: 浙江工业大学学报（社会科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 组织建言氛围 组织学习 组织战略变革
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 管理学
• 页码范围: 163-167
• 页数: 5页
• 分类号: F279.23
• 字数: 4332字
• 语种: 中文

摘要

组织建言氛围很大程度上决定了组织战略变革.以组织学习为中介,研究组织建言氛围对组织战略变革的影响作用:组织建言氛围中的工作自主性、团队建言氛围、组织认同和变革式领导.通过对浙江省相关组织的实证研究,论证了组织建言氛围对组织学习均有正向影响作用;组织学习对组织战略变革有正向影响作用;组织建言氛围对组织战略变革有正向影响作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	施放	浙江工业大学经贸管理学院	110	742	14.0	24.0
2	邢佳佳	浙江工业大学经贸管理学院	1	1	1.0	1.0