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摘要:
在新的市场环境中,企业竞争加剧,企业发展与市场竞争更加倚重于员工,这一特征在中小型高科技公司中尤其明显,公司管理体系愈发重视对员工的管理.通过问卷调查、 访谈法,发现TD公司员工流失原因主要由薪酬福利制度、 企业文化制度以及招聘制度三个方面造成的,最后针对性的提出改善措施,期望为企业的发展提供可参考建议.
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文献信息
篇名 中小企业员工流失原因及对策分析 ——以TD公司为例
来源期刊 广西质量监督导报 学科
关键词 TD公司 员工流失 原因
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目 案例分析
研究方向 页码范围 47
页数 1页 分类号
字数 1916字 语种 中文
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节点文献
TD公司
员工流失
原因
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期刊影响力
广西质量监督导报
月刊
1009-6310
45-1223/T
大16开
广西南宁市东葛路24-8号凯丰大厦C单元10楼
1995
chi
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11342
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