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摘要:
通过分析女大学生遭受就业歧视的现状与原因,指出当前存在的概念不清、立法重复模糊、缺乏可操作性、执法缺失、司法不足等方面的法律困境,从准确界定就业歧视概念、完善当前立法、制定《反就业歧视法》等角度探讨解决女大学生就业歧视的法律对策.
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文献信息
篇名 女大学生就业歧视的法律对策
来源期刊 合肥师范学院学报 学科 政治法律
关键词 女大学生 就业权 就业歧视 法律对策
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 教育学
研究方向 页码范围 107-110
页数 4页 分类号 D922.54|C979
字数 5731字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高芬 安徽新华学院外国语学院 7 4 1.0 1.0
2 计勇 安徽新华学院电子通信工程学院 13 11 1.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
女大学生
就业权
就业歧视
法律对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
合肥师范学院学报
双月刊
1674-2273
34-1303/G4
大16开
安徽省合肥市莲花路1688号
26-59
1984
chi
出版文献量(篇)
4307
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13
总被引数(次)
15106
论文1v1指导