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摘要:
针对重组集团型企业人力资源管理中面临的问题,从人力资源规划、 招入配置、 培训管理、 薪酬福利等方面探讨如何强化人力资源工作,为企业重组提供有效保障.
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文献信息
篇名 重组集团型企业的人力资源管理研究
来源期刊 铁路采购与物流 学科
关键词 人力资源管理 人力资源规划 岗位设置
年,卷(期) 2018,(9) 所属期刊栏目 基层论坛
研究方向 页码范围 65-67
页数 3页 分类号
字数 5067字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-7121.2018.09.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 秦月娥 中国铁路物资华东集团有限公司的人力资源部 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
人力资源规划
岗位设置
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
铁路采购与物流
月刊
1673-7121
11-5521/U
大16开
北京市西城区华远街11号
1982
chi
出版文献量(篇)
5390
总下载数(次)
11
总被引数(次)
9218
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