某市三级医院护士职业满意度现状及与职业使命感的关系研究

• 作者: 章雷钢 金婷婷
• 来源期刊: 中华劳动卫生职业病杂志
• 关键词: 护士 职业满意度 职业使命感
• 年，卷（期）: 2018,（8）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 603-606
• 页数: 4页
• 字数: 3996字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1001-9391.2018.08.010

摘要

目的 了解某市三级医院护士职业满意度状况,探讨职业使命感与职业满意度间关系.方法 于2017年9月至12月,采用便利随机取样法选取某市8所三级医院483名护士,采用职业满意度量表和职业使命感量表对护士进行测量.结果 护士职业满意度总体得分为(2.81±0.65),因子得分从低到高为经济回报、权力地位、可雇佣性和知识技能发展(2.29±0.98、2.64±0.87、3.10±0.69、3.20±0.71);不同性别、婚姻状况、学历、工作年限和职称间护士职业满意度差异均有统计学意义(t=2.51、-1.96、-3.59,F,7.92、8.83,P＜0.05).护士职业使命感得分为(3.21±0.81),不同性别、学历、工作年限和职称间护士职业使命感差异均有统计学意义(t=5.87、-1.96,F=5.60、11.13,P＜0.05).职业使命感与职业满意度呈正相关(r=0.528,P＜0.01).结论 护士职业满意度水平偏低,特别是经济回报.医院人事部门应该赋予护理岗位更多价值与意义,提升护士职业使命感以提高职业满意度.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	章雷钢	绍兴文理学院教师教育学院	23	111	6.0	9.0
2	金婷婷	绍兴市人民医院重症监护室	11	56	4.0	7.0