我国中医人力资源配置现状及公平性研究

• 作者: 丁国武 刘玉 吴化宇 高彩云
• 来源期刊: 中国中医药信息杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 中医药事业 人力资源 配置公平性
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 所属期刊栏目: 专题论坛
• 页码范围: 7-11
• 页数: 5页
• 分类号: R2-05
• 字数: 4200字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1005-5304.2018.03.002

摘要

目的 从数量、质量和配置公平性等方面分析我国中医执业(助理)医师的现状,并探讨当前人才队伍建设中的问题,为政府管理部门决策提供依据.方法 描述性分析我国2010年和2015年中医执业(助理)医师的数量、学历、职称、年龄等基本情况及其变化,采用基尼系数评价我国2010年和2015年中医执业(助理)医师配置情况.结果 2010-2015年,我国中医执业(助理)医师数量上升了53.7%.在人员素质方面,本科以上学历从38.6%上升至44.2%,高级职称人员占比略有增加;在年龄结构方面,我国25岁以下、35~59岁年龄段中医类执业(助理)医师中人员所占比例减少,25~34岁与60岁以上的中医类执业(助理)医师所占比例有所上升.从公平性角度而言,各省级行政区间中医执业(助理)医师配置水平存在差异,按人口分布基尼系数在0.1左右,公平性好;按地理面积配置基尼系数在0.58左右,处于高度不公平状态.结论 我国中医执业(助理)医师存在数量不足、素质不高、地区间配置不均衡等问题.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丁国武		72	516	11.0	20.0
2	刘玉		5	42	3.0	5.0
3	高彩云		6	18	3.0	4.0
4	吴化宇		5	15	3.0	3.0