过度自信对高管薪酬与盈余管理的关系研究

• 作者: 周芬娟 陆培中
• 来源期刊: 西安工业大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 过度自信 高管薪酬 盈余管理 委托代理
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 所属期刊栏目: 管理科学与区域文化研究
• 页码范围: 657-661
• 页数: 5页
• 分类号: F234.3|F244.1
• 字数: 3667字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16185/j.jxatu.edu.cn.2018.06.019

摘要

为探究过度自信、高管货币薪酬与企业盈余管理的关系,以2013-2016年度A股上市公司为样本,研究高管货币薪酬与盈余管理之间的关系,得出两者之间呈正相关关系,即高管会为了获得高额报酬而进行盈余管理.加入过度自信变量进行考察,结果显示过度自信、高管货币薪酬与盈余管理呈现正向相关关系.为企业探索委托代理模式下,过度自信对高管薪酬与盈余管理的影响及偏差具有一定的参考价值.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陆培中	徽商职业学院会计系	9	7	1.0	2.0
2	周芬娟	徽商职业学院会计系	10	1	1.0	1.0