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摘要:
基于经济全球化,近年来日本企业对华投资的迅猛增长.在华日资企业需要结合两国综合背景,人力资源管理理念,根据自身企业战略与发展要求求改进现有的绩效管理模式.本文以创造高绩效的在华日资企业代表——佳能(中国)公司的为例,结合绩效管理与跨文化管理理念,分析其绩效管理上的优势,从而推及对在华日资企业绩效管理模式的改进建议.
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文献信息
篇名 对在华日资企业的绩效管理优势分析 ——以佳能(中国)公司为例
来源期刊 西部皮革 学科 经济
关键词 在华日资企业 绩效管理 跨文化管理
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 学术与探讨
研究方向 页码范围 130-132
页数 3页 分类号 F272
字数 5095字 语种 中文
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