一论通过人力资源管理获取企业竞争优势--以中国石化燃料油销售有限公司为例

• 作者: 张雨
• 来源期刊: 中国石油大学胜利学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源 企业 竞争优势
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 企业管理研究
• 页码范围: 85-88
• 页数: 4页
• 分类号: F272.92
• 字数: 5492字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5935.2014.03.026

摘要

对企业人力资源进行有效的管理是促进企业提升竞争力的主要途径，企业要获取整体竞争能力就必须构筑其人力资源管理的竞争优势。本文以中国石化燃料油销售有限公司为例，分析如何通过人力资源战略管理与企业战略的整合、建立专业化人才队伍、实施市场化绩效管理、国际化职业生涯管理等途径来构建适应燃料油业务市场化运营的人力资源管理模式，提升企业的竞争优势，获得可持续性发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张雨	中国石化燃料油销售有限公司国内业务部	5	13	3.0	3.0