基层公务员职务与职级并行制度研究——以湖北省为例

• 作者: 王朝峰
• 来源期刊: 现代管理
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公务员 职务 职级 并行
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 页码范围: 491-494
• 页数: 4页
• 分类号: D6

摘要

职务与职级并行制度是为解决基层公务员职业发展空间小、工资收入偏低出台的一项人事管理制度,是在原来的职务与级别相结合的工资制度基础上的制度创新。县以下建立职务与职级并行制度取得了积极的成效,但也存在一些需要研究的问题。本文以湖北为例,分析了县以下实施职务与职级并制度的成绩与不足,提出了进一步推进职务与职级制度落实和优化的一些建议。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王朝峰	武汉大学政治与公共管理学院	1	0	0.0	0.0