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摘要:
文章把对全球思维的文化认知能力、吸收能力、宣传与制衡能力的培养作为主要研究内容,分析比较了国内外跨文化管理研究的相关理论,主张我国企业跨文化管理系统性与创新性的统一,即品牌、创新与可持续的跨文化管理体系,提出创建融合国际化管理模式与中国企业文化优势战略的策略、手段与发展的一体化新媒体平台.
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文献信息
篇名 中国企业国际化过程中的跨文化管理研究
来源期刊 江苏科技信息 学科 社会科学
关键词 企业国际化 跨文化管理 中国企业管理
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目 管理与创新
研究方向 页码范围 26-28
页数 3页 分类号 G1
字数 3152字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-7530.2018.01.008
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李红艳 上海工程技术大学管理学院 74 199 7.0 11.0
2 田书格 上海工程技术大学管理学院 27 126 4.0 11.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业国际化
跨文化管理
中国企业管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏科技信息
旬刊
1004-7530
32-1191/T
大16开
江苏省南京市
28-212
1984
chi
出版文献量(篇)
11334
总下载数(次)
29
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15735
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