社区护士心理授权与组织创新气氛的相关性研究

• 作者: 周兰姝 姚志珍
• 来源期刊: 解放军护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 心理授权 组织创新氛围 相关性
• 年，卷（期）: 2018,（13）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 17-20
• 页数: 4页
• 分类号: R473.2
• 字数: 4706字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-9993.2018.13.004

摘要

目的 通过横断面调查,了解护士心理授权水平和社区卫生服务中心组织创新氛围现状,并探讨两者之间的相关性,为提高护理心理授权水平提供参考依据.方法 采用整群分层随机抽样的方法,选取浦东新区10所社区卫生服务中心的241名注册护士,采用心理授权问卷、组织创新气氛问卷对其进行调查.结果 社区护士心理授权总均分为(3.83±0.64)分,各维度得分从高到低依次为:自我效能、工作意义、自主性、工作影响得分.社区卫生服务中心组织创新气氛的总体评分为(3.68±0.51)分,激励机制得分和资源保障得分较低,分别为(2.81±0.56)分、(3.09±0.67)分,团队协力处于较高的水平(4.11±0.54)分.组织创新气氛与心理授权总分以及大部分维度呈正相关(P<0.05或P<0.01).结论 社区护理心理授权处于中等水平,护士对社区卫生服务中心组织创新气氛的总体评价中等,心理授权水平与组织创新气氛显著正相关,提示可从组织层面采用有效的授权措施,提高组织创新气氛,继而提升社区护士心理授权水平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姚志珍	海军军医大学护理学院临床护理教研室	11	56	4.0	7.0
3	周兰姝	海军军医大学护理学院临床护理教研室	16	31	3.0	5.0