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摘要:
随着时代的发展,人的力量再一次被推到潮头。无论历史如何发展,人力资源一直是企业、社会发展的主要力量,在文化经济、共享经济不段呈现的今天,人力资源管理中出现问题越发刺目,无论是管理理念还是人员结构上都存在一定的局限性和滞后性,为此,我们需要把握时代发展的脉搏,结合人才管理的创新思路将人力资源管理工作推置一个新的高度。本文就经济时代人力管理的需求与挑战,以及应对策略予以简要的论述。
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人力资源
管理对策
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挑战
知识经济时代人力资源管理的创新途径
知识经济
时代
人力资源管理
创新途径
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文献信息
篇名 探究经济时代人力资源管理的挑战
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 经济时代 人力资源管理 问题 策略
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 92-92
页数 1页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
经济时代
人力资源管理
问题
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期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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