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摘要:
择业自我效能感(CareerDecisionMakingSelf-efficacy,CDMSE)是Betz和Hackett于1981年根据班杜拉的自我效能感理论提出来的,是指个体对实现与择业相关任务所需能力的自我觉知,是自我效能感在择业中的体现.国外许多研究表明,择业自我效能感与毕业后能否很快找到工作相关.
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文献信息
篇名 中职幼师学生择业效能感的调查研究
来源期刊 广东教育:职教 学科 教育
关键词 择业效能感 幼师学生 自我效能感理论 调查 中职 自我觉知 班杜拉 毕业
年,卷(期) gdjyzj,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-49
页数 3页 分类号 G444
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1 刘美琴 5 0 0.0 0.0
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择业效能感
幼师学生
自我效能感理论
调查
中职
自我觉知
班杜拉
毕业
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
广东教育:职教
月刊
1005-1422
44-1145/G4
广州市小北路155号
46-50
出版文献量(篇)
8665
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