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摘要:
21世纪是一个变革的时代,我国的事业单位也在这种形势下不断革新,科学合理的人力资源管理模式在事业单位中有了初步的实施.要想实现高效科学的人力资源管理,就需要在事业单位中加强绩效考核工作.本文解释了人力资源和绩效考核的含义,分析了目前事业单位中人力资源管理与绩效考核中面临的问题以及解决对策.
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论事业单位人力资源管理创新
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浅析创新地勘单位人力资源管理与绩效考核工作
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内容分析
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文献信息
篇名 浅析事业单位人力资源管理与绩效考核
来源期刊 投资与创业 学科
关键词 事业单位 人力资源管理 绩效考核
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 144-145
页数 2页 分类号
字数 2634字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-3414.2018.05.071
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 耿晓玲 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
人力资源管理
绩效考核
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
投资与创业
半月刊
1672-3414
23-1517/F
黑龙江省哈尔滨市南岗区东大直街183号3楼
chi
出版文献量(篇)
8908
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