高校财务人员绩效考核研究

• 作者: 吴可
• 来源期刊: 行政事业资产与财务
• 关键词: 高校 财务管理 绩效考核
• 年，卷（期）: 2018,（21）
• 所属期刊栏目: 绩效管理
• 页码范围: 13-15
• 页数: 3页
• 字数: 5211字
• 语种: 中文

摘要

绩效考核的目的是激发工作人员的主动性,提高其绩效水平并通过考核使将员工的个人目标和单位的整体目标趋于一致.目前我国多数高校并未构建一套完善的财务绩效评价指标体系,主要凭借价值性指标对财务的具体结果进行评价.本文首先对高校财务人员绩效评价的重要性进行了阐述,并重点分析了高校财务人员绩效考核存在的问题,在此基础上提出了改善高校财务人员绩效考核的方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴可	北京大学财务部	32	100	5.0	10.0