浅谈公立医院高端人才引进的思路及方法

• 作者: 李雪芳 田瑾瑾
• 来源期刊: 实用医院临床杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 高端人才 引进 公立医院
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 所属期刊栏目: 临床研究与实践
• 页码范围: 191-194
• 页数: 4页
• 分类号: R197.32
• 字数: 5154字
• 语种: 中文

摘要

2002年我国明确提出"人才强国"战略,各级政府、各行业、各单位结合发展需要纷纷出台人才引进政策,掀起了引进海内外高端人才的热潮."十三五"时期是推进同步全面小康建设和健康中国建设的关键时期,也是深化医药卫生体制改革、提升医疗服务和完善现代化管理的关键时期.公立医院是深化医疗卫生体制改革的主力军,快速提升医院综合能力迫在眉睫.高端人才是公立医院发展进步的核心竞争力,引进高端人才、充分发挥高端人才作用是当前公立医院人才队伍建设的首要任务.分析当前公立医院高端人才引进工作存在的问题,对推动公立医院改革和可持续发展具有重要意义.本文探讨了公立医院高端人才引进工作中存在的一些实际问题,并尝试提出解决这些问题的思路及方法.