高校创新型人力资本开发战略研究

• 作者: 陈华平
• 来源期刊: 常州工学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 创新 人力资本 创新型人力资本 战略
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 页码范围: 75-80
• 页数: 6页
• 分类号: F249.21
• 字数: 6844字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-0436.2018.03.015

摘要

创新型人力资本是劳动者在科技、制度、管理和文化等实践中创造新产品、新价值、新成果所体现出的创新知识、创新能力和创新精神等综合素质.高校既是创新型人力资本的承载体,又是创新型人力资本的输出体.高校在创新型人力资本培养方面具有基础作用,高校应运用政府、产业、高校"三重螺旋"理论,构建"政产学研用"一体的创新体系,开发创新课程,弘扬创新文化,搭建校地共建平台,提高研发交流能力.这对于普及创新创业知识、培养创新创业精神、锤炼创新创业能力、促进人才迁徙和流动、优化创新创业生态体系具有促进作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈华平	南通大学管理学院	9	22	3.0	4.0