职业应激与职业感受关系中恢复体验的影响分析

• 作者: 他卉 何琳 兰亚佳 张彩林
• 来源期刊: 中华劳动卫生职业病杂志
• 关键词: 恢复体验类型 职业应激 职业感受 聚类分析
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 264-267
• 页数: 4页
• 字数: 3768字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1001-9391.2018.04.007

摘要

目的 评价护士群体的职业应激和职业感受,分析恢复体验在应激与职业感受关系中的作用.方法 于2015年10月～2016年2月,选取某市7家三甲医院323名在岗护士进行问卷调查,应用工作内容问卷(JCQ)、中文版恢复体验问卷(REQ-C)、职业生命质量问卷(QWL7-32)并以样品聚类分析方法建立恢复体验类型,结合不同回归方法分析恢复体验类型调节职业感受的作用.结果 不同应激状态的护士,其各职业感受状况及得分均有统计学差异(P＜0.05);不同恢复体验类型的护士,其职业感受得分随应激水平的变化趋势不同,且恢复体验类型在应激对职业感受关系的作用存在独立调节效应.结论 恢复体验类型在应激对胜任感关系中的影响最大,其他依次为平衡感与PWE、满意度和自豪感;而对主动性影响不明显.