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国外高层次人才国际流动趋势及启示
国外高层次人才国际流动趋势及启示
作者:
唐志敏
熊缨
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
高层次人才
人才国际流动
人才回流
摘要:
本文以国外高层次国际人才流动调查分析为基础,对国外高层次人才的国际流动趋势进行了分析,发现高层次人才逐渐成为国际人才流动的主要群体;高层次人才环流以及回流的趋势日益明显;职业发展、人际网络等因素是影响高层次人才流动的重要因素。
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文献信息
篇名
国外高层次人才国际流动趋势及启示
来源期刊
中国人事科学
学科
社会科学
关键词
高层次人才
人才国际流动
人才回流
年,卷(期)
2018,(1)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
60-64
页数
5页
分类号
C96
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
唐志敏
4
8
1.0
2.0
2
熊缨
中国人事科学研究院国际合作处
16
17
3.0
4.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
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引文网络
引文网络
二级参考文献
(0)
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2018(0)
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二级参考文献(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高层次人才
人才国际流动
人才回流
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国人事科学
主办单位:
中国人事科学研究院
中国人事出版社有限公司
出版周期:
月刊
ISSN:
2096-5761
CN:
10-1572/C
开本:
16开
出版地:
北京市朝阳区育慧里5号
邮发代号:
80-871
创刊时间:
2018
语种:
chi
出版文献量(篇)
481
总下载数(次)
8
总被引数(次)
307
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