构建大学生人力资源质量影响路径的实证研究

• 作者: 李政 胡中锋
• 来源期刊: 南昌工程学院学报
• 学科: 教育
• 关键词: 大学生 人力资源质量 影响路径 模型
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 页码范围: 90-94
• 页数: 5页
• 分类号: G64
• 字数: 4273字
• 语种: 中文

摘要

大学生作为潜在人力资源的重要组成,其人力资源质量的提升对人力资源强国的建设举足轻重.自编《大学生人力资源质量影响因素问卷》,运用SPSS18.0进行探索性因子分析,得到大学生人力资源质量的影响因素有"课程教学、师资素质、校企合作、信息技术、校园文化、自我开发"共6个;运用AMOS15进行验证性因子分析并探究各因子影响路径,得到的较优模型MB2表明,"师资素质、自我开发、课程教学"对大学生人力资源质量有直接影响,其他因素有间接影响;最终根据较优模型MB2提出大学生人力资源质量提升的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡中锋	华南师范大学公共管理学院	72	592	13.0	23.0
2	李政	清远职业技术学院外语与经贸学院	20	35	3.0	5.0