作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
中国五千年文化积淀,从来不乏对“人”的关注和重视,即使在长期封建专制统治时期,“得民心者得天下”、“民可载舟,亦可覆舟”之类的格言警句已深入人心。一切物的因素只有通过人的因素才能加以开发利用。应说这是对人力资源的最好评价,是对人力资源管理重要性的深刻阐述。从实践领域来看,人力资源管理在我国的发展得益于改革开放的基本国策。推动我国人力资源管理发展的力量主要来自三方面。
推荐文章
高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
浅议企业人力资源管理
人力资源
管理
经济
胜利油田人力资源管理策略
胜利油田
人力资源
管理
薪酬
对策
现代企业人力资源管理
现代企业
人力资源管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 人力资源管理的10大误区!
来源期刊 复印报刊资料:管理学文摘 学科 经济
关键词 人力资源管理 封建专制统治 格言警句 人的因素 在我国的发展 开发利用 文化积淀 物的因素
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 50-52
页数 3页 分类号 F27
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
封建专制统治
格言警句
人的因素
在我国的发展
开发利用
文化积淀
物的因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
复印报刊资料:管理学文摘
双月刊
1674-4373
11-5774/G3
北京市海淀区中关村大街甲59号文化大厦
2-669
出版文献量(篇)
856
总下载数(次)
3
总被引数(次)
0
论文1v1指导