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摘要:
近年来,我国经济快速稳定发展,在人力资源管理方面也发生了较大变化,人力资源管理逐渐受到企业重视,人力资源管理的理念更加推崇以人为本.对企业的人力资源加强管理,有利于提升企业的整体管理水平,是十分重要的措施.目前国内企业年金的发展处于初步阶段,存在很多问题,在一个企业的壮大发展中,应该保护员工的利益,积极推动年金发展.本文从人力资源角度来分析我国企业年金的发展情况,希望能为相关人员提供有效的建议.
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文献信息
篇名 基于人力资源管理视角的企业年金发展对策研究
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 企业年金 人力资源管理 企业发展
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 73-74
页数 2页 分类号
字数 2599字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 何琦 辽河油田公司人事处 4 3 1.0 1.0
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企业年金
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
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32012
总下载数(次)
150
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