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基于企业年金制度分析人力资源管理功能
基于企业年金制度分析人力资源管理功能
作者:
李茂红
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业年金制度
人力资源管理功能
企业管理
摘要:
针对企业年金制度下的人力资源管理功能进行分析,突出表现在激励功能,提升员工工作效率;分配功能,实现企业分层管理以及招聘功能,吸引更多优秀人才等方面,并结合市场发展环境,提出企业年金制度在人力资源管理中应用的具体对策,旨在全面提升企业人力资源管理的综合效果.
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文献信息
篇名
基于企业年金制度分析人力资源管理功能
来源期刊
大科技
学科
经济
关键词
企业年金制度
人力资源管理功能
企业管理
年,卷(期)
2017,(22)
所属期刊栏目
管理科学
研究方向
页码范围
10-11
页数
2页
分类号
F272.92
字数
2948字
语种
中文
DOI
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人力资源管理功能
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出版周期:
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出版地:
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语种:
chi
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