中小企业人才流失问题及其优化对策

• 作者: 张乔杰
• 来源期刊: 西部皮革
• 学科: 经济
• 关键词: 中小企业 人才流失 优化对策
• 年，卷（期）: 2018,（22）
• 所属期刊栏目: 理论与研究
• 页码范围: 58
• 页数: 1页
• 分类号: F272.9
• 字数: 2112字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1602.2018.22.049

摘要

随着互联网、 云计算时代的到来,企业间的竞争日益激烈,企业是否拥有核心竞争力,归根结底在于企业是否拥有优秀的人才.但是近年来中小企业人才流失现象十分突出,人才的流失不仅会对其他员工带来较大的负面心理影响、 损害企业形象、 增加企业人才培养成本,还可能导致企业发展项目时出现人才断层的问题.因此,如何吸进、 保留、 激励人才,实现企业的战略和经营目标,成为了中小企业迫切需要解决的问题.