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摘要:
随着江汉油田建设的飞速发展和石油产能的不断增加,进一步优化人力资源管理,激活人才就业市场,充分发挥人才的主观能动性,成为新形势下人力资源部门需要考量的课题之一.本文通过对江汉油田人力资源管理方法的论述,提出了新时期石油企业强化人才管理的新观点.
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文献信息
篇名 江汉油田人力资源管理经验刍议
来源期刊 石油知识 学科
关键词 人力市场 就业形态 石油企业
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 论文之窗
研究方向 页码范围 58-59
页数 2页 分类号
字数 2507字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-4609.2018.06.036
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 贾诚 中国石化江汉油田分公司勘探开发研究院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力市场
就业形态
石油企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油知识
双月刊
1003-4609
11-4725/TE
16开
北京西城区六铺炕二区甲11号
1985
chi
出版文献量(篇)
1641
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2
总被引数(次)
378
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