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摘要:
随着医改的不断深入,医院学科快速发展,专业的细分,迫切需要一直与医院发展规划相适应的护理队伍.因护理部平时注重专业技能、服务能力的培养和训练,忽略对护理骨干管理意识和能力的培养,人才储备明显不足.一名优秀的护士走向护理管理岗位时,常面临环境、角色、业务的变换,承受着巨大的压力和困惑,造成适应角色慢或管理不到位.为了避免这种情况的发生,自2012—2016年对护士进行分层次管理,科学培养人才,为培养一支精干优良的护理管理人才奠定了良好基础.
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文献信息
篇名 护理骨干培养模式的构建与实践
来源期刊 航空航天医学杂志 学科 医学
关键词 护理骨干 培养模式 实践
年,卷(期) 2018,(5) 所属期刊栏目 护理园地
研究方向 页码范围 617-618
页数 2页 分类号 R472.9
字数 1770字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-1434.2018.05.053
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研究主题发展历程
节点文献
护理骨干
培养模式
实践
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
航空航天医学杂志
月刊
2095-1434
23-1571/R
16开
哈尔滨市平房区卫健街3号
1990
chi
出版文献量(篇)
14688
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7
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