劳动争议仲裁与诉讼衔接机制研究

• 作者: 李晏
• 来源期刊: 中共山西省直机关党校学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动争议 劳动仲裁 裁审衔接
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 所属期刊栏目: 法制建设
• 页码范围: 46-49
• 页数: 4页
• 分类号: D922.5
• 字数: 6012字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-1676.2018.06.014

摘要

随着我国经济高速增长,劳动争议案件的数量也不断上升.为了维护正常的劳动秩序,保护劳动者的合法权益,我国颁布了诸如《劳动争议调解仲裁法》《劳动法》《劳动合同法》等法律法规,逐步形成了"一调一裁两审"、多种途径选择的劳动争议解决模式.然而在实际适用中仍然存在一些问题,直接的体现就是劳动仲裁与诉讼在程序、效力衔接上的不顺畅,导致维权受阻、成本高昂,与立法者的本意相背离.我国需要在诉讼时效、诉讼管辖和诉讼对仲裁的审查监督等方面进一步完善相关法律法规,保障劳动争议案件得到高效公正的解决.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李晏	厦门大学嘉庚学院	41	54	4.0	5.0