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摘要:
随着我国医学教育事业蓬勃发展,医学院校的教师正面临着新的形势和新的挑战,如何建设一支素质优良、结构合理、专兼结合、特色鲜明的教师队伍是关乎医学院校教学质量与医学生学习水平提高的关键.文章阐述了医学院校教师发展现状,从多个角度探讨、分析医学院校教师个性发展的主要特点,并结合其发展特点,对不同教师进行分级培训并提出了开展个性化培训模式、具体思路和系列对策,以期整体提升医学院校的教育教学质量.
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医学院校
暑期培训
浅论医学院校教师管理的人本化
高校
教师
管理
人本化
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 医学院校教师个性化培训模式的设计
来源期刊 牡丹江医学院学报 学科 教育
关键词 医学院校 教师 个性化发展 培训模式
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 高教研究与高校管理
研究方向 页码范围 150-152,68
页数 4页 分类号 G451.2
字数 5764字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张春军 102 258 8.0 11.0
2 董凯 74 197 6.0 12.0
3 董琦 59 211 7.0 13.0
4 王俊林 39 201 8.0 12.0
5 刘俊峰 52 136 6.0 9.0
6 邵丽丽 14 35 5.0 5.0
传播情况
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引文网络
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二级参考文献  (56)
共引文献  (55)
参考文献  (8)
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1997(2)
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
医学院校
教师
个性化发展
培训模式
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
牡丹江医学院学报
双月刊
1001-7550
23-1270/R
大16开
牡丹江市爱民区通乡街3号
14-283
1980
chi
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