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摘要:
高校辅导员职业能力的高低直接关系到新时代大学生人才培养的质量和水平.然而,在高校辅导员职业能力的提升过程中,还存在着职业定位出现偏差、职业需求判断失误、职业发展缺乏解决等困境.因此,在对辅导员职业定位、职业需求和职业发展三个维度进行厘清的基础上,文章提出了基于价值引领(Val-ue)、专业训练(Train)、团队建设(Teamwork)、职业情感(Emotion)、晋升发展(Development)"五维一体"辅导员职业能力提升的VTTED模式.
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辅导员
内容分析
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文献信息
篇名 高校辅导员职业能力提升的VTTED模式研究
来源期刊 学校党建与思想教育 学科 教育
关键词 新时代 高校辅导员 职业能力 提升 VTTED模式
年,卷(期) 2018,(15) 所属期刊栏目 辅导员新论
研究方向 页码范围 94-96
页数 3页 分类号 G645
字数 3390字 语种 中文
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节点文献
新时代
高校辅导员
职业能力
提升
VTTED模式
研究起点
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期刊影响力
学校党建与思想教育
半月刊
1007-5968
42-1422/D
大16开
武汉市洪山区珞喻路78号长江传媒大厦18楼
38-328
1983
chi
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23
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