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摘要:
本文针对个人与团队管理课程中学生学习效果不佳、理论知识多、教师备课难等问题,提出应用"培训式"教学模式改革个人与团队管理课程,通过开发素质、知识、能力三位一体的"培训式"模式的课程体系,提升学生的职业与岗位对接能力,组建"培训式"个人与管理课程教学团队,完善课程资源建设等措施,促使工商类的学生就业知识、素质和能力贴近社会岗位的要求.
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文献信息
篇名 基于"培训式教学"模式的个人与团队管理课程改革实践
来源期刊 广西教育(高等教育) 学科 社会科学
关键词 培训式教学 高职教育 个人与团队管理课程
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 课程建设
研究方向 页码范围 80-81,107
页数 3页 分类号 G
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 温培华 11 6 2.0 2.0
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培训式教学
高职教育
个人与团队管理课程
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广西教育(高等教育)
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chi
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