我国寿险营销员激励机制研究

• 作者: 原苗苗
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 寿险营销员 激励 激励机制
• 年，卷（期）: 2018,（14）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 55-56
• 页数: 2页
• 字数: 3579字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2018.14.029

摘要

随着国家改革开放的到来,我国保险行业得到迅猛发展,保险这一金融工作作为社会生活中的稳定器,在金融和社会两大领域均发挥了其重要作用,与此同时,由于国内保险业较国外起步较晚,在管理的经验、水平和调控手段等方面仍然缺乏充足的经验,面对整个行业的快速发展带来的行业市场竞争形势的不断加剧,各家保险主体的竞争也逐步转化为对保险营销员的竞争.各保险主体为了获得持续的竞争力,都在公司内部制定的针对保险营销员的各种有效的激励和管理手段,以期通过不断提升保险营销员的工作收入来稳定整个营销队伍.本文通过对当前我国寿险业营销员激励体制进行分析并查找问题,进而对现行的营销员激励机制提出有效建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	原苗苗	首都经济贸易大学劳动经济学院	1	2	1.0	1.0