ICU护理人员情绪劳动时间序列分析

• 作者: 侯芳 刘海玲 宁艳辉 张莉
• 来源期刊: 解放军医院管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护理人员 情绪劳动 时间序列 ICU
• 年，卷（期）: 2018,（11）
• 所属期刊栏目: 医院护理管理
• 页码范围: 1083-1086
• 页数: 4页
• 分类号: R197.32
• 字数: 2949字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16770/J.cnki.1008-9985.2018.11.025

摘要

目的 了解ICU护理人员近5年情绪劳动变化并进行模型预测,为科学、有效的干预提供参考依据.方法 将符合纳入排除标准的新疆某三甲医院31名ICU护理人员作为研究对象,在2013年1月至2017年12月期间每月15日采用情绪劳动量表对研究对象进行调查并记录,使用时间序列模型对5年情绪劳动得分数据进行分析,同时预测2018年前4个月情绪劳动得分并与实测值比较.结果 经过多次拟合,模型拟合较好(R2=0.930,Ljung-Box Q(18)=30.75,P=0.014),近5年ICU护理人员情绪劳动得分符合简单季节模型,即在每年3月最低,7月最高.每年ICU护理人员情绪劳动相对平稳,但有缓慢上升的趋势(r=0.919,P=0.027).将2018年前4月实测数据与模型预测数据进行对比,显示预测值与实测值之间无统计学差异(t=1.555,P=0.218).结论 通过建立时间序列模型可有效发现ICU护理人员情绪劳动得分变化并能够进行未来趋势预测,可在今后研究中针对关键节点实施干预.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	宁艳辉		14	162	7.0	12.0
2	张莉	新疆医科大学第一附属医院重症监护室	153	687	14.0	20.0
3	刘海玲	新疆医科大学第一附属医院重症监护室	6	3	1.0	1.0
4	侯芳	新疆医科大学第一附属医院重症监护室	10	16	3.0	3.0